PEOPLE. PROCESS. PROGRESS
Über mich
Es ist meine Überzeugung, dass nur wirksame Führung, klare Strukturen und Prozesse ein Umfeld schaffen, in dem sich Menschen entwickeln wollen – und bleiben.
Tiefe in Führung. Struktur im Wachstum.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen. Persönlichkeiten, die gestalten, führen, Entscheidungen treffen. Oft unter hohem Druck. Oft allein.
Als HR-Expertin, Coach und promovierte Psychologin unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu schaffen, Strukturen zu stärken und mutig zu wachsen – persönlich, als Führungskraft und im Unternehmen.
Wenn Sie bereit sind, neue Perspektiven zu gewinnen, wirksam voranzugehen und nachhaltiges Wachstum zu realisieren – lassen Sie uns sprechen.
DR. SUSANNE LORENZ
Inspiriert werde ich von Führungspersönlichkeiten, die Wirkung nicht mit Fassade verwechseln – die wissen, dass nachhaltige Veränderung nicht durch PowerPoint-Folien oder Business-Statements entsteht, sondern erst dann gelingt, wenn Klarheit, Haltung und Verantwortung zusammenkommen.
Genau diese Führungspersönlichkeiten möchte ich begleiten: Menschen mit dem Mut, genau hinzusehen, sich selbst herauszufordern, Strukturen neu zu denken und Verantwortung entschlossen zu gestalten. Gemeinsam möchte ich mit Ihnen einen Raum für nachhaltiges Wachstum schaffen.
Als Ihre vertrauensvolle Sparringspartnerin stehe ich Ihnen klar, analytisch und mit Herz zur Seite – lösungsorientiert, empathisch und zielgerichtet. Mit meiner langjährigen Erfahrung als HR-Expertin aus unterschiedlichsten Unternehmenswelten, meiner Promotion in Psychologie und meiner systemischen Coaching Ausbildung bringe ich alles mit, um Sie auf Ihrem Weg bestmöglich zu begleiten.
MEINE EXPERTISE
Scale-Ups beim Umsatzwachstum von 5 auf 30 Mio. Euro begleitet – inkl. Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und Leadership-Entwicklung.
CEOs und Eigentümern in HR-Strategie, Führung, Organisationsdesign und Veränderungsprozessen beraten.
Jahre HR-Erfahrung in allen Unternehmensphasen – von Corporate über Mittelstand bis Scale-ups und Investoren-getriebene Unternehmen.
KUNDEN FEEDBACK
Jonathan Sierck, CEO Padel City GmbH
Kein Theorieteil, kein Blabla – sondern konkrete Schritte und eine HR-Roadmap, die zu unseren Zielen passt.
Christian Kossendey, Senior Manager, zeb MOVE
What truly distinguishes her is the rare balance of strategic thinking and emotional intelligence, which allows her to challenge with kindness and support with purpose.
Carine Beer, CHRO, Summa Equity
What set Susanne’s approach apart was her ability to create a clear, practical roadmap for fostering open, respectful, and constructive conversations.
Iris Fischer, Gesellschafterin & Prokuristin der RF Unterhaltungs-Betriebe GmbH & Co. KG
In dieser Phase hat uns Frau Dr. Susanne Lorenz geholfen, unsere HR Prozess so zu strukturieren, dass wir weder unsere Werte aus den Augen noch das Vertrauen unserer Mitarbeiter verloren haben.
Der nächste Schritt? Liegt bei Ihnen – zu Ihrem Zeitpunkt.
Wir sollten miteinander sprechen, wenn Sie bereit sind, Ihre Komfortzone zu verlassen, unbequem zu hinterfragen und mutig zu handeln – für mehr persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Bereit? Dann lassen Sie uns starten.
